Die Herausforderungen als Führungskraft oder Unternehmer:in
Jung oder neu in eine Führungsposition zu kommen und sich gegen erfahrenere oder ältere Kolleg:innen durchzusetzen, ist nicht immer einfach. Gerade wenn Du zum ersten Mal in eine Führungsposition kommst oder sogar noch ein neues Team aufbauen musst, bist Du unsicher, wie Du es angehen sollst. Das geht vielen so. Tatsache ist jedoch, dass es ohne Team in der Regel nicht geht und Du die Unterstützung von einem Team benötigst, um ambitionierte Ziele im Unternehmen zu erreichen oder mit dem eigenen (Online-)Business zu wachsen. Aber auch wenn Du schon ein paar Jahre Führungserfahrung hast, kannst Du vor Herausforderungen stehen, die Dich verunsichern, fordern oder ausbrennen.
Meine Erfahrungen als Führungskraft und Coach
Ich bin selbst mit Anfang 20 in die erste Führungsposition gekommen und musste mich durchsetzen, organisieren und motivieren lernen. Ich bin durch Höhen und Tiefen gegangen und habe schmerzlich aus meinen Fehlern gelernt. Über die Jahre habe ich einen sehr guten Weg gefunden, mit natürlicher Autorität zu führen und dadurch die Mitarbeitenden für mich zu gewinnen. Wenn Mitarbeitende nicht gegen Dich arbeiten, sondern mit Dir Ziele erreichen wollen, macht die Führungsverantwortung erst so richtig Spass.
Wie ich Dir helfen kann
Als Diplomierte Coach und Betriebliche Mentorin FA bereite ich Dich empathisch und professionell auf Deine erste Führungsposition vor oder mache Dich fit für den nächsten Karriereschritt. Wir entwickeln zusammen den Führungsstil, der Deine Persönlichkeit widerspiegelt und mit dem Du Dich wohlfühlst. Wir erweitern und stärken Deine Führungskompetenzen, damit Deine Führung wirkungsvoll ist. Ich gebe Dir Techniken an die Hand, mit denen Du passende Lösungen findest, sollte es mal schwierig werden. Ich zeige Dir Wege auf, mit denen Du souverän, menschlich und nachhaltig führen kannst. Und vor allem so, dass Dir Führung langfristig Spass und Erfüllung bringt und Dich nicht ausbrennt.
Bist Du bereit durchzustarten?
Suchst Du jemanden, der Dich unterstützt und pusht, damit Du eigene Lösungen findest?
Beispiele: bessere Work-Life-Balance, Konflikte im Team lösen, souverän auftreten
Suchst Du einen Sparringspartner, der sich mit Dir austauscht und Erfahrungen weitergibt?
Beispiele: Schritt in Deine erste Führungsposition, Reflektion Deiner Führungsarbeit
Die Two Spice unterstützt ihre Führungspersönlichkeiten mit Coachings durch erfahrene Coaches.
Martina Miciecki begleitet in diesem Rahmen unsere Führungskräfte in ihrer herausfordernden Aufgabe. Wir schätzen ihre professionelle Art, ihre Transparenz und die lösungsorientierte Herangehensweise. Ihr breites Fachwissen und ihre Erfahrung in der Gastronomie stärken das Vertrauen der Coachees und bilden jeweils eine gute Grundlage in den Gesprächen. Ich kann sie wärmstens weiterempfehlen.
Wir hatten bei Frau Miciecki ein Kommunikationstraining im Gesundheitszentrum Medbase Diepoldsau. Es war sehr kompetent, kurzweilig, lehrreich und nachhaltig. Sie hat sehr gute Beispiele gewählt und für eine entspannte Atmosphäre gesorgt, so dass wir alle sehr davon profitiert haben. Das Kommunikationstraining ist sehr zu empfehlen.
Natürlich habe ich viel Arbeit aber muss jetzt im Nachgang sagen, daß mir dein Coaching sehr gut getan hat. So einige Maßnahmen tragen jetzt nachhaltige Früchte und mein Team entwickelt sich sehr gut. Liebe Martina, mein Führungsstil und meine Selbstsicherheit haben sich durch dein Coaching sehr geändert und gefestigt. Ich habe meine Position in der Firma nun klar für alle inne und bin glücklich mit dem Status quo. Und dafür möchte ich dir ein herzliches Danke schicken!
Basierend auf unserer Konzernstrategie mit dem diesjährigen Fokus auf Nachhaltigkeit wollten wir Mitarbeitenden und Führungskräften die Möglichkeit geben, sich in Workshops näher mit dem Thema zu beschäftigen, sich untereinander auszutauschen und erste Ideen zu sammeln. Dazu hatten wir Frau Miciecki nach einem ersten Kennenlerngespräch gerne beauftragt. Die Workshops wurden von ihr mit viel fachlicher und methodischer Kompetenz erstellt und mit Fingerspitzengefühl und Flexibilität umgesetzt. Ich kann Martina Miciecki und ihre Arbeit nur wärmstens empfehlen und danke ihr herzlich für ihre Zusammenarbeit.
Anlässlich unserer Führungskräftekonferenz hatten wir Frau Miciecki als Referentin für einen Vortrag und Workshop zum Thema Nachhaltigkeit eingeladen. Sie hat uns die „Mehrdimensionalität der Nachhaltigkeit“ und die “Potenziale der nachhaltigen Führung“ auf eine anschauliche und praxisnahe Weise vermittelt. Sie hat dabei nicht nur die theoretischen Grundlagen erläutert, sondern auch Beispiele aus verschiedenen Branchen und Organisationen angeführt. Zudem hat sie einen interessanten Workshop geleitet, in dem wir unsere eigenen Ideen für mehr Nachhaltigkeit erarbeitet haben. Frau Miciecki ist eine professionelle, kompetente und sympathische Referentin, die wir gerne weiterempfehlen.
Wir hatten Frau Martina Miciecki mit einem Führungs-Coaching einer Kadermitarbeiterin über 6 Monate beauftragt. Bereits nach kurzer Zeit waren erste Veränderungen in der Führungsarbeit sichtbar. Wir erhielten seitens der Kunden als auch von Mitarbeitenden positive Rückmeldungen zum Führungsverhalten. Die gemeinsam besprochenen zu evaluierenden Themen flossen fortlaufend in das Coaching ein. Beim Abschlussgespräch haben wir Empfehlungen von Martina Miciecki erhalten, wie wir die Entwicklung intern fortsetzen und auf den ersten Führungserfolgen der Mitarbeiterin aufbauen können. Wir können ein Coaching mit Frau Martina Miciecki sehr empfehlen.
Entsprechend unserem Leitbild setzen wir auf das Wissen und die Kompetenz unserer Mitarbeiter und fördern diese durch ständige, gezielte Aus- und Weiterbildung. Mit Frau Martina Miciecki haben wir die ideale Partnerin für die Weiterbildung unserer Mitarbeiter gefunden. Vorab wurden die Ausbildungsziele im Detail abgesprochen. Auch die individuellen Bedürfnisse wurden im Vorfeld abgestimmt. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter waren von den Workshops begeistert und fanden die Ausbildung mit Frau Miciecki sehr interessant, abwechslungsreich und kurzweilig.
Martina`s profound expertise and emotional skill in people management shows immediately in conversation. In our coaching session she navigated the conversation elegantly to identify root causes of my leadership challenge. I learned a ton about myself and possible solutions in 90 minutes, and, importantly, I wasn`t exhausted but energetic afterwards, as Martina creates a very pleasant atmosphere for open exchange. An excellent coach for busy managers and business consultants.
Nach dem kostenlosen Strategiegespräch mit Martina hatte ich keinerlei Bedenken mehr, dass ihr Coaching-Programm "Leadership DNA" das richtige für mich ist. Ich konnte bereits mein Zeitmanagement verbessern und nehme mir bewusst Zeit für mich selbst. Die wöchentlichen Coaching-Calls helfen mir dabei, dran zu bleiben und mich kontinuierlich auf meine Veränderungen zu konzentrieren. Die Zusammenarbeit empfinde ich als sehr angenehm. Fragen und Rückkopplungen zu eigenen Themen und den Modulinhalten helfen mir, mich mit den Themen zu beschäftigen und immer weiter an mir zu arbeiten. Ich kann die Entdeckungsreise Führungskraft und Martina Miciecki nur empfehlen.
Meine Befürchtungen vor dem ersten kostenfreien Beratungsgespräch waren, dass das Gruppen-Coaching sehr oberflächlich ausgelegt ist und wenig individuelle Betreuung stattfindet. Diese Bedenken wurden jedoch bereits nach dem ersten Kennenlerngespräch vor dem Kauf widerlegt. Martina nimmt sich immer Zeit für die Belange und Bedürfnisse der Kursteilnehmer*innen. Die Module sind sehr transparent und für das individuelle Zeitmanagement und Lerntempo aufgebaut. Ich empfehle das Coaching-Programm "Leadership DNA" sehr. Die Sensibilisierung für Kommunikation, die unterschiedlichen Mitarbeitertypen, deren Stärken und Schwächen, Methoden der Mitarbeitermotivation und in Konfliktgesprächen sind sehr praxisnah und entlasten sensible und eingefahrene Situationen im Arbeitsalltag.
Ganz ehrlich, als mir das Coaching von meinem Arbeitgeber vorgeschlagen wurde, war ich am Anfang sehr skeptisch. Ich dachte, ich würde mich nur schwer öffnen können. Durch die offene, ruhige und konstruktive Art von Martina ist es jedoch sehr entlastend, Gespräche mit ihr zu führen. Sie ist eine sehr gute Zuhörerin. Und ich finde es super, dass ich neue Impulse sofort in die Tat umsetzen konnte. Ich bin selbstbewusster, stärker geworden und glaube mehr an meine Fähigkeiten. Ich merke auch im Team eine riesen Veränderung im positiven Sinn. Ich würde ein Coaching mit Martina auf jeden Fall weiterempfehlen.
Meine Herausforderung war das Führen auf Distanz und von starken, unterschiedlichen Persönlichkeiten. Das individuelle Coaching machte es möglich einzelne Fälle eins zu eins anzugehen, verschiedene Vorgehens- oder Ausdrucksweisen zu hinterfragen und eine direkte Umsetzung in die Praxis zu ermöglichen. Das Coaching hat sich für mich sehr gelohnt, da kein theoretisches Wissen nach Drehbuch vermittelt wird. Ich kann dich und dein Coaching auf jeden Fall weiterempfehlen. Du strahlst Kompetenz aus und kannst auf langjährige Praxiserfahrung zurückgreifen. Danke dir!
Der Kurs "Telefon Excellence" für das Empfangsteam hat sich bewährt. Martina Miciecki konnte die Mitarbeiter mit neuen Ideen begeistern und auf die zukünftigen Datenschutzregeln vorbereiten. Die Ziele und Standards wurden im Voraus definiert und besprochen. Die Zusammenarbeit war sehr professionell und strukturiert. Über ihre Nachfrage einige Zeit nach dem Kurs zur internen Weiterentwicklung habe ich mich gefreut. Herzlichen Dank an Martina Miciecki. Wir können Ihre Unterstützung nur empfehlen.
Anlässlich unseres jährlichen Kaderausflugs habe ich mit meinem Kader einen Teamworkshop mit Martina Miciecki durchgeführt. Martina Miciecki hat uns professionell gecoacht und wir hatten einen spannenden wie auch unterhaltsamen Workshop aus welchem wir viel Wissenswertes für unseren Führungsalltag mitnehmen konnten. Ich kann ein Coaching mit Martina Miciecki jederzeit empfehlen und danke ihr für den Nachmittag, welchen sie mit meinem Team und mir verbracht hat.
Zugegeben, etwas Lampenfieber schadet nicht, aber Angst brauchst Du keine zu haben (oder zumindest nicht zu zeigen). Klar, als neue Chefin oder neuer Chef stehst Du unter ständiger Beobachtung. Jeder Schritt wird kritisch beäugt, jede Weiterlesen…
Dein erster Tag als neuer Chef oder neue Chefin ist überstanden. Du wurdest herzlich empfangen, hast Deinen Arbeitsplatz eingerichtet und Dich Deinen KollegInnen sowie Deinem zukünftigen Team vorgestellt. Wie weiter? Wie gewinnst Du nun schnellstmöglich Weiterlesen…
Die Antrittsrede, endlich ist es soweit. Der erste Tag als Führungskraft oder in einer neuen Führungsposition ist gekommen. Du bist nervös, aber auch neugierig und gespannt, wer Deine neuen Kolleg:innen und Mitarbeitenden sind. Sicherlich wird Weiterlesen…
Hip hip hurra! Du bist befördert worden und freust Dich auf die neue Herausforderung. Mehr Lohn, schickes Büro, Mitarbeitende, die Dir unterstellt sind, und andere Dinge, von denen Du schon lange geträumt hattest. Die neue Weiterlesen…
Wenn Du nach Hause kommst oder im Homeoffice den Computer runterfährst, kannst Du dann direkt auf Freizeit umschalten und einfach abschalten nach der Arbeit? Oder kreisen Deine Gedanken noch Stunden um eine unfreundliche E-Mail vom Weiterlesen…
Wann hast Du Dich das letzte Mal so richtig sauwohl gefühlt? Du kannst Dich nicht erinnern? Oh je, dann liegt das vielleicht an diesen typischen Fehlern, die übrigens sehr viele machen! Ich zeige Dir darüber Weiterlesen…
Martina Miciecki Coaching.Mentoring
Frauenfeld, Thurgau, Schweiz
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