Wachstum im Business wünschen sich alle, Wachstumsschmerzen kaum einer. Warum Wachstumsschmerzen in innovativen Einzelfirmen oder kreativen Start-Ups auf ihrem Weg zum professionellen Unternehmen entstehen können und mit welchen Strategien Sie diese am besten vermeiden, erfahren Sie hier. Warum viele Jung-Unternehmen zum Scheitern verurteilt sind Der US-Analyse-Dienst CB Insights hat 111 Weiterlesen…
„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.“ Wer kennt diesen Spruch nicht? Wenn Sie Vertrauen im Team aufbauen und stärken wollen, kommen Sie als Führungskraft mit dieser Devise jedoch nicht weit. Natürlich wollen Sie, dass alle zusammen ein Dreamteam sind, Hand-in-Hand arbeiten und sich auch ohne Worte verstehen! Wie Sie das Weiterlesen…
Haben Sie 2021 versucht, ein guter Chef oder eine gute Teamleiterin zu sein – waren aber trotzdem mit Unzufriedenheit, Konflikten und Fluktuation in Ihrem Team konfrontiert? Keine Sorge: damit sind Sie nicht allein! Was Sie 2022 tun können, damit es ein besseres Führungsjahr für Sie wird, verrate ich Ihnen in Weiterlesen…
Kritik ist immer so eine Sache. Vermutlich kaum eine Führungskraft spricht gerne Kritik gegenüber seinen Mitarbeitenden aus. Nichts sagen ist aber auch keine Option. Was also tun? Kritik in Watte packen oder so richtig auf den Tisch hauen? Lesen Sie hier weiter und Sie werden es erfahren. Teamarbeit ohne Kritik Weiterlesen…
Charismatisch, authentisch, visionär, wertschätzend, reflektiert – welche Führungspersönlichkeit wäre nicht gerne so. Jedoch wird das den wenigsten Menschen in die Wiege gelegt und es gibt auch keinen Kurs, in dem man diese Punkte lernt und als erledigt abhaken kann. Wie aber findet man seine ganz eigene Führungsidentität? Woher weiss man, Weiterlesen…
Sie haben ein Team aufgebaut, aber irgendwie mangelt es an Motivation? Dann probieren Sie zur Abwechslung mal die Heissluftballon-Methode aus und finden Sie auf spielerische Art und Weise heraus, wo es im Team hakt. Erfahren Sie aus erster Hand, warum Demotivation oder Spannung herrscht und wie sich Ihre Mitarbeiter selbst Weiterlesen…
Dreamteam oder Albtraum? Es kommt nicht selten vor, dass Führungskräfte eine neues Team aufbauen. Sei es, dass ein Start-Up wächst, in einem bestehenden Unternehmen eine neue Abteilung geschaffen wird oder aufgrund Fluktuation oder Reorganisation ein Team neu zusammengestellt werden muss. Worauf Sie achten sollten, wenn Sie ein neues Team aufbauen, Weiterlesen…
Im zweiten Teil der Mini-Serie „Zeitmanagement verbessern“ geht es um drei weitere häufige Fehler, die verhindern, dass Führungskräfte ein gutes Zeitmanagement haben. Welche cleveren Methoden und Tipps Ihnen dabei helfen, diese Fehler zu vermeiden und wie Sie damit auch Ihr Zeitmanagement verbessern -egal ob Sie Ordnungstyp oder Freestyler sind- lesen Weiterlesen…
Wenn Sie als Führungskraft Ihr Zeitmanagement nicht im Griff haben, werden Sie früher oder später vor Erschöpfung kollabieren oder frustriert aufgeben, weil Sie nichts erledigt bekommen. Wie Sie Ihr Zeitmanagement verbessern, indem Sie die häufigsten Fehler vermeiden, und welche sicheren Methoden und Tipps Ihnen dabei helfen mehr Zeit für sich Weiterlesen…
Raus aus dem Hamsterrad, viele wollen das! Soviel gleich vorab: in diesem Beitrag erfahren Sie nicht, wie Sie innerhalb kürzester Zeit ganz viel Geld ohne grossen Aufwand verdienen, Ihren Job hinwerfen und von nun an auf einer Insel in den Tag hinein leben können. Zu diesem Thema tummeln sich genügend Weiterlesen…
