Du kennst sicherlich auch einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin, der oder die einfach immer zu spät kommt. Ob morgens zum Arbeitsbeginn oder zum Meeting, er oder sie erscheint selten pünktlich, hat aber die abenteuerlichsten Ausreden parat. Was tun? Die besten Ausreden und Tipps zur Führung notorischer Zuspätkommer findest Du hier. Weiterlesen…
Starke Teams sind wichtig für den Erfolg eines Unternehmens. Das war auch schon vor der Digitalisierung und dem vermehrten Arbeiten im Homeoffice so. Wie schaffst Du es aber, ein Team effizient und dynamisch zu halten, wenn Du es nicht jeden Tag siehst? Mit diesen 6 Erfolgsfaktoren. Was macht ein leistungsstarkes Weiterlesen…
Es gibt nichts Langweiligeres als nicht enden wollende Sitzungen mit starren Traktandenlisten, Monolog des Ranghöchsten und keine Ergebnisse am Schluss. Fazit: vergeudete Zeit. Aber das geht auch anders! Wie Du es schaffst, dass die Teilnehmenden nicht direkt abschalten, liest Du hier. Erinnerst Du Dich an Deine letzte Teamsitzung – also Weiterlesen…
Dreamteam oder Albtraum? Es kommt nicht selten vor, dass Führungskräfte ein neues Team aufbauen. Sei es, dass ein Start-Up wächst, in einem bestehenden Unternehmen eine neue Abteilung geschaffen wird oder aufgrund Fluktuation oder Reorganisation ein Team neu zusammengestellt werden muss. Worauf Du achten solltest, wenn Du ein neues Team aufbaust, Weiterlesen…
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels buhlen Unternehmen um die Gunst der Mitarbeitenden. Mit Erhöhen der Produktivität und Einsparen von Kosten bindest Du jedoch keine Mitarbeitenden an Dich. Ebenso wenig wirst Du Bewerber:innen für Dich gewinnen, wenn Du mit zeitgemässer Entlohnung und modernem Arbeitsplatz wirbst. Der Weg des Erfolgs führt über Weiterlesen…
Unternehmenskultur? Nein, danke. Kostet nur Geld, Zeit und bringt am Ende ja doch nichts. So oder so ähnlich klingt es in vielen Führungsetagen. Um die Unternehmensziele zu erreichen, wird in Strategien und Prozesse investiert, vielleicht noch in die Führung. Welche 7 grössten Mythen sich hartnäckig halten und warum Du diese Weiterlesen…
Der Fisch stinkt vom Kopf sagt der Volksmund. Wenn Mitarbeitende einen Psychologen aufsuchen, um den Arbeitstag mit der oder dem Vorgesetzten zu überstehen. Wenn sie Medikamente oder Drogen nehmen, um abzuschalten und den Stress zu betäuben. Wenn keiner mehr auf das Betriebsfest gehen will, dann stimmt was nicht. Woran Du Weiterlesen…
Wertschätzung zeigen, darin tun sich viele Chefs schwer. Wusstest Du, dass bei Umfragen unter den Mitarbeitenden mit am häufigsten die fehlende Anerkennung und mangelnde Wertschätzung genannt werden? Dadurch sinkt ihre emotionale Bindung zum Unternehmen und die Haltung einer inneren Kündigung steigt – und damit auch bald die tatsächliche Kündigung des Weiterlesen…
Richtige Entscheidungen treffen ist nicht einfach. Soll ich oder soll ich nicht? Du als Führungskraft stehst täglich vor zahlreichen Entscheidungen. In manchen Situationen überhaupt kein Problem. Aber manchmal bist Du unentschlossen, stimmt´s? Finde hier 5 Entscheidungshilfen, die Dir Klarheit verschaffen. So triffst Du als Führungskraft garantiert die richtige Entscheidung! Täglich Weiterlesen…
Überlegst Du Dir vielleicht seit längerem: bleiben oder Job wechseln? Kommst Du nicht mehr weiter und zweifelst, ob Du noch richtig bist? Strengst Du Dich an, machst und tust, es löst bei Deiner Chefin oder Deinem Chef jedoch keine Resonanz aus? Oder noch schlimmer, es wird von Dir erwartet, dass Weiterlesen…
Willst Du…
Dann ist meine Liste mit 49+ Formulierungen, die Du aus Deinem Wortschatz streichen solltest, genau das Richtige für Dich!
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