Als Führungskraft überfordert zu sein oder sich zumindest so zu fühlen, damit haben nicht nur junge Führungskräfte zu kämpfen. Wenn Sie wissen wollen, welche typischen Probleme nach einer Beförderung auftauchen und wie Sie diese vermeiden können, sind Sie hier genau richtig und sollten unbedingt weiterlesen. Wenn Sie meinen Blog schon Weiterlesen…
Ihr Selbstmanagement können Sie nur dann fördern, wenn Sie verstehen, wie Sie funktionieren. Wenn Sie herausfinden wollen, an welchen Fäden Sie bei sich selbst ziehen sollten, um sich persönlich oder beruflich in die richtige Richtung zu bewegen, dann sollten Sie hier weiterlesen. Selbstmanagement – Definition Unter Selbstmanagement versteht man die Weiterlesen…
Wachstum im Business wünschen sich alle, Wachstumsschmerzen kaum einer. Warum Wachstumsschmerzen in innovativen Einzelfirmen oder kreativen Start-Ups auf ihrem Weg zum professionellen Unternehmen entstehen können und mit welchen Strategien Sie diese am besten vermeiden, erfahren Sie hier. Warum viele Jung-Unternehmen zum Scheitern verurteilt sind Der US-Analyse-Dienst CB Insights hat 111 Weiterlesen…
„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.“ Wer kennt diesen Spruch nicht? Wenn Du Vertrauen im Team aufbauen und stärken willst, kommst Du als Führungskraft mit dieser Devise jedoch nicht weit. Natürlich willst Du, dass alle zusammen ein Dreamteam sind, Hand-in-Hand arbeiten und sich auch ohne Worte verstehen! Wie Du das Weiterlesen…
Hast Du 2022 versucht, ein guter Chef oder eine gute Teamleiterin zu sein – warst aber trotzdem mit Unzufriedenheit, Konflikten und Fluktuation in Deinem Team konfrontiert? Keine Sorge: damit bist Du nicht allein! Was Du 2023 tun kannst, damit es ein besseres Führungsjahr für Dich wird, verrate ich Dir hier. Weiterlesen…
Kritik ist immer so eine Sache. Vermutlich kaum eine Führungskraft spricht gerne Kritik gegenüber seinen Mitarbeitenden aus. Nichts sagen ist aber auch keine Option. Was also tun? Kritik in Watte packen oder so richtig auf den Tisch hauen? Lesen Sie hier weiter und Sie werden es erfahren. Teamarbeit ohne Kritik Weiterlesen…
Charismatisch, authentisch, visionär, wertschätzend, reflektiert – welche Führungspersönlichkeit wäre nicht gerne so. Jedoch wird das den wenigsten Menschen in die Wiege gelegt und es gibt auch keinen Kurs, in dem man diese Punkte lernt und als erledigt abhaken kann. Wie aber findet man seine ganz eigene Führungsidentität? Woher weiss man, Weiterlesen…
Du hast ein Team aufgebaut, aber irgendwie mangelt es an Motivation? Dann probiere zur Abwechslung mal die Heissluftballon-Methode aus und finde auf spielerische Art und Weise heraus, wo es im Team hakt. Erfahre aus erster Hand, warum Demotivation oder Spannung herrscht und wie sich Deine Mitarbeitenden selbst oder Du sie Weiterlesen…
Dreamteam oder Albtraum? Es kommt nicht selten vor, dass Führungskräfte eine neues Team aufbauen. Sei es, dass ein Start-Up wächst, in einem bestehenden Unternehmen eine neue Abteilung geschaffen wird oder aufgrund Fluktuation oder Reorganisation ein Team neu zusammengestellt werden muss. Worauf Sie achten sollten, wenn Sie ein neues Team aufbauen, Weiterlesen…
Im zweiten Teil der Mini-Serie „Zeitmanagement verbessern“ geht es um drei weitere häufige Fehler, die verhindern, dass Führungskräfte ein gutes Zeitmanagement haben. Welche cleveren Methoden und Tipps Ihnen dabei helfen, diese Fehler zu vermeiden und wie Sie damit auch Ihr Zeitmanagement verbessern -egal ob Sie Ordnungstyp oder Freestyler sind- lesen Weiterlesen…
