Was geht Ihnen durch den Kopf, wenn Sie an Teambuilding denken? Eine Flut an bunten Post-it Zetteln und Klebepunkten, die an eine Pinnwand gehängt werden? Oder eine Übung, bei der Vertrauen gebildet werden soll, indem sich die Teilnehmer rückwärts fallen lassen, in der Hoffnung, dass die Kollegin oder der Kollege Weiterlesen…
Konflikte im Team sind nicht immer zu vermeiden. Du betrittst als Chefin oder Teamleiter das Büro und merkst sofort, dass etwas nicht stimmt: dicke Luft! Kennst Du das auch? Was tun? Abwarten oder eingreifen? Ich zeige Dir, wie Du den Ursachen auf den Grund gehst und den richtigen Weg findest, Weiterlesen…
Falls Sie gerade ein Coaching für Führungskräfte planen oder selbst auf der Suche nach einem Coach sind, könnten Ihnen diese 5 Punkte dabei helfen, den richtigen Coach zu finden. Coaching kommt ursprünglich aus dem Sportbereich. Ein Coach trainiert und betreut seine Sportler, spornt sie zu Höchstleistungen an, hilft ihnen mit Weiterlesen…
Diese Anzeichen sprechen dafür, dass Sie als Führungskraft bereit sind neue Wege zu gehen: weg vom hierarchisch geprägten Top-Down und hin zu New Leadership. Nicht nur Umstrukturierungen und damit einhergehender Stellenabbau, sondern auch die Ansprüche der nachkommenden Generationen X, Y und Z sowie neuerdings das Führen im Homeoffice verlangen den Weiterlesen…
Ich würde Bogenschiessen nicht als mein Hobby bezeichnen, dafür komme ich viel zu selten dazu. Wenn ich aber die Chance habe, packe ich zu und bin jedes Mal aufs Neue begeistert, wie faszinierend dieser Sport ist. Was Bogenschiessen mit Leadership gemeinsam hat, erfahren Sie in diesem Blogpost. Was haben Leadership Weiterlesen…
Es gibt nichts Langweiligeres als nicht enden wollende Sitzungen mit starren Traktandenlisten, Monolog des Ranghöchsten und keine Ergebnisse am Schluss. Fazit: vergeudete Zeit. Aber das geht auch anders! Wie Sie es schaffen, dass die Teilnehmenden nicht direkt abschalten, lesen Sie hier. Erinnern Sie sich an Ihre letzte Teamsitzung – also Weiterlesen…
