
Kostenlose Video-Fallstudie für Führungskräfte
Wie es eine Führungskraft schafft, in wenigen Wochen aus einem zusammengewürfelten Haufen mit schwierigen Mitarbeitenden ein gut funktionierendes Team zu machen

Kostenlose Fallstudie zeigt:
Ich präsentiere Dir die Geschichte von Nadja, einer Führungskraft, die mit meiner Methode ihre grösste Herausforderung gemeistert hat: ein Team zu führen, das sie nicht respektierte und ihre Führung in Frage stellte.
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Rieke, National Sales Manager
"Zu Beginn des Jahres habe ich eine neue berufliche Herausforderung angenommen, begleitet von einem Coaching, um meine persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben. Besonders in der Kommunikation habe ich gelernt, wie entscheidend ein feinfühliges Wording ist, um Missverständnisse zu vermeiden und dennoch klare Botschaften zu übermitteln. Darüber hinaus hat mich das Coaching darin bestärkt, Kritik an Mitarbeitern deutlich und respektvoll zu äußern, ohne mich selbst zu verbiegen. Diese Erfahrungen haben mein Selbstvertrauen gestärkt und mir Sicherheit in meiner Mitarbeiterführung gegeben."
Nadja, Leiterin Personalmanagement
"Nach dem kostenlosen Strategiegespräch mit Martina hatte ich keinerlei Bedenken mehr, dass ihr Coaching-Programm das richtige für mich ist. Ich konnte bereits mein Zeitmanagement verbessern und nehme mir bewusst Zeit für mich selbst. Die wöchentlichen Coaching-Calls helfen mir dabei, dran zu bleiben und mich kontinuierlich auf meine Veränderungen zu konzentrieren. Die Zusammenarbeit empfinde ich als sehr angenehm. Fragen und Rückkopplungen zu eigenen Themen und den Modulinhalten helfen mir, mich mit den Themen zu beschäftigen und immer weiter an mir zu arbeiten. Ich kann das Coaching-Programm "Entdeckungsreise Führungskraft" und Martina Miciecki nur empfehlen."
Fabienne, Stationsleitung
"Nach fast 10 Jahren als Diplomierte Expertin Intensivpflege, teilweise in der Gruppenleitung, entschloss ich mich relativ kurzfristig mich auf die Stelle als Co-Stationsleitung der Intensivstation zu bewerben und bekam die Position auch. Bis heute, gut ein Jahr danach, bin ich alleinige Stationsleitung und werde es auch bleiben, da es in der Vergangenheit keine Bewerbungen mehr gab. Zur beruflichen Herausforderung kommt, dass ich Mami bin und somit in Teilzeit arbeite. Martina hat mich mit ihrem Coaching in den ersten 11 Monaten begleitet und unterstützt. Martina konnte mir zu jederzeit, zu jedem Thema adhock eine Antwort oder Lösungsweg anbieten oder mit mir erarbeiten. Ich ging aus jedem Termin gestärkt und mit neuem Selbstvertrauen heraus. Habe ich mir zu Beginn eine alleinige Stationsleitung nicht zugetraut, so habe ich nun keinerlei Zweifel, dieser Aufgabe gewachsen zu sein."
Anonyma, Führungskraft in der Versicherungsbranche
"Ich hatte die herausfordernde Aufgabe, erstmals in einer Geschäftsleitung tätig zu werden – und das als Frau in einer noch immer sehr männerdominierten Branche. Besonders anspruchsvoll war die Übernahme eines neuen Geschäftsleitungsressorts in einem traditionellen Unternehmen, in dem es notwendig war, mir Anerkennung bei den langjährigen, erfolgreichen „alten Hasen“ zu verschaffen. Zusätzlich war es erforderlich, Vertrauen in den Ressorts aufzubauen, die zuvor vom CEO betreut wurden. In all diesen Herausforderungen hat mich Martina hervorragend unterstützt. Durch gezielte Beratung, praxisnahe Strategien und wertvolle Impulse hat sie mir geholfen, mich in dieser neuen Rolle zu orientieren und meine Ziele erfolgreich zu verfolgen. Auch heute noch profitiere ich von ihrer Unterstützung, die mir hilft, die vielen Facetten meiner Führungsaufgabe bestmöglich zu meistern. Herzlichen Dank, liebe Martina, für Deinen wertvollen Support!"
Martina Miciecki ist bekannt aus


