Coach ist nicht gleich Coach

Woran erkennst Du einen guten Coach?

Der Begriff Coach ist nicht geschützt. Daher kann sich im Prinzip jede und jeder Coach nennen, der sein Wissen und seine Erfahrung weitergeben möchte, sei es im Sport, im Beruf oder bei Schwierigkeiten im Leben – auch ohne eine qualifizierte Ausbildung absolviert zu haben. Das macht es umso schwieriger herauszufinden, welcher die oder der geeignete Coach für einen selbst, einen Mitarbeitenden oder ein Team ist und am besten zum gewünschten Ziel beitragen kann. 

Folgende Kriterien können Dir bei der Vorauswahl helfen:

In einem persönlichen Vorgespräch kannst Du herausfinden, ob „die Chemie zwischen euch stimmt“. Der Coach sollte:

  • ein gutes Einfühlungsvermögen und eine gute Auffassungsgabe haben
  • Dir gut zuhören können
  • Dir auf Augenhöhe begegnen
  • neutral und diskret sein
  • wertschätzend und respektvoll mit Dir umgehen
  • einen klaren Auftrag und ein realistisches Ziel mit Dir vereinbaren

„Du suchst Antworten? Ein Coach stellt Dir die passenden Fragen.“

Ein ausgebildeter Coach hat Techniken und Methoden erlernt und erprobt, mit denen er oder sie Dir Unterstützung geben kann, damit Du Deine eigene und damit für Dich passende Lösung finden kannst. Ein Coach erteilt Dir keine Ratschläge und löst das Problem nicht für Dich. Sie oder er hilft Dir Blockaden und Stolpersteine zu beseitigen. Durch Fragen und Übungen wirst Du zur Selbstreflektion angeregt, dadurch ist ein Perspektivenwechsel möglich und Du kannst so Deine Denkweise verändern und Deine Handlungsmöglichkeiten erweitern. 

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Gut zu wissen: in der Schweiz können im Beratungsbereich seit 2014 staatlich anerkannte Prüfungen abgelegt werden als Betriebliche Mentorin/Betrieblicher Mentor mit eidgenössischem Fachausweis. Betriebliche Mentoren und Mentorinnen konzipieren und planen Lern-, Veränderungs- und Entwicklungsprozesse, führen diese durch, moderieren Konflikte und sichern die Qualität der Prozesse.

Ich habe diese Prüfung erfolgreich absolviert.