Kritik ist immer so eine Sache. Vermutlich kaum eine Führungskraft spricht gerne Kritik gegenüber seinen Mitarbeitenden aus. Nichts sagen ist aber auch keine Option. Was also tun? Kritik in Watte packen oder so richtig auf den Tisch hauen? Lies hier weiter und Du wirst es erfahren. Teamarbeit ohne Kritik – Weiterlesen
Du hast ein Team aufgebaut, aber irgendwie mangelt es an Motivation? Dann probiere Mitarbeiter motivieren mit der Heissluftballon-Methode und finde auf spielerische Art und Weise heraus, wo es im Team hakt. Erfahre aus erster Hand, warum Demotivation oder Spannung herrscht und wie sich Deine Mitarbeitenden selbst oder Du sie motivieren Weiterlesen
Was bedeutet natürliche Autorität? Führen ohne seine Mitarbeitenden anzuschreien? Und wie kann man natürliche Autorität gegenüber seinen Mitarbeitenden ausstrahlen? Ungeschminkt und mit legerem Outfit im Online-Meeting erscheinen? Kann man natürliche Autorität lernen oder entwickeln? Du merkst schon: Fragen über Fragen. Das Geheimnis der natürlichen Autorität lüfte ich in meinem heutigen Weiterlesen
Da ist es wieder. Dieses Gefühl des Versagens und die eigene Enttäuschung darüber. Habe ich mich nicht genug angestrengt? Hätte ich vielleicht doch noch etwas länger, härter oder intensiver (an mir) arbeiten müssen? Was werden mein Chef, meine Kollegen oder meine Freunde denken oder sagen? Und schwupps ist der Selbstwert Weiterlesen
Oprah Winfrey hatte eine, Rihanna und Bill Gates auch einen. Welche Gemeinsamkeit verbindet diese berühmten Persönlichkeiten? Die Antwort ist: eine Mentorin oder einen Mentor. Alle hatten zu Beginn ihrer Karrieren Personen um sich, die an sie glaubten, ihnen Mut zusprachen, sie unterstützten und auf ihrem Weg zum Erfolg begleiteten. Mentoring Weiterlesen
Warum toxische Kollegen das Betriebsklima vergiften. An was oder besser an wen denkst Du als Erstes, wenn aus Deiner Sicht das Betriebsklima vergiftet ist? An unbezahlte Überstunden und schlechte Arbeitsbedingungen? Oder an Deine lästernde Kollegin, Deinen überheblichen Kollegen oder Deinen Chef, der immer Recht hat? Gründe kann es viele geben, Weiterlesen
Führst Du noch oder spielst Du schon? So oder so ähnlich lautet es heutzutage in den Chefetagen, wenn es darum geht, Probleme auf spielerische Art zu lösen. Bevor Du aber nun Deinen eigenen oder Nachbars Kindern die Legosteine wegnimmst, um das nächste Teammeeting kreativ zu gestalten, lies bitte zuerst meinen Weiterlesen
Erinnerst Du Dich an die verbalen Fettnäpfchen Deines Vorgesetzten? Oder hast Du Dich in Deiner Vergangenheit selbst zu Aussagen hinreissen lassen, die Dir später Leid getan haben? Kommunikation ist das A und O in der Führungsarbeit. Es sind nicht nur klare Ansagen wichtig, sondern es gilt auch unglückliche Formulierungen zu Weiterlesen
Woran kann man einen guten Coach erkennen? Diese Frage höre ich immer wieder mal. Falls Du gerade ein Coaching für Führungskräfte planst oder selbst auf der Suche nach einem Coach bist, könnten Dir diese 5 Punkte dabei helfen, den richtigen Coach zu finden. Coaching kommt ursprünglich aus dem Sportbereich. Ein Weiterlesen
Willst Du…
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