Teambuilding – was geht Dir da als erstes durch den Kopf? Eine Flut an bunten Post-it Zetteln und Klebepunkten, die an eine Pinnwand gehängt werden? Oder eine Übung, bei der Vertrauen gebildet werden soll, indem sich die Teilnehmer rückwärts fallen lassen, in der Hoffnung, dass die Kollegin oder der Kollege Weiterlesen…
Mitarbeiter motivieren – wozu? Alle Stellen im Team sind besetzt und jetzt die Leute auch noch bei Laune halten?! In diesem Blogpost gebe ich Dir 4 einfache Fragen, die Dir als Führungsperson dabei helfen, Demotivation bei Deinen Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen, zu stoppen oder sogar die Mitarbeitermotivation zu steigern. Und Weiterlesen…
Es gibt nichts Langweiligeres als nicht enden wollende Sitzungen mit starren Traktandenlisten, Monolog des Ranghöchsten und keine Ergebnisse am Schluss. Fazit: vergeudete Zeit. Aber das geht auch anders! Wie Du es schaffst, dass die Teilnehmenden nicht direkt abschalten, liest Du hier. Erinnerst Du Dich an Deine letzte Teamsitzung – also Weiterlesen…
Dreamteam oder Albtraum? Es kommt nicht selten vor, dass Führungskräfte ein neues Team aufbauen. Sei es, dass ein Start-Up wächst, in einem bestehenden Unternehmen eine neue Abteilung geschaffen wird oder aufgrund Fluktuation oder Reorganisation ein Team neu zusammengestellt werden muss. Worauf Du achten solltest, wenn Du ein neues Team aufbaust, Weiterlesen…
Der Fisch stinkt vom Kopf sagt der Volksmund. Wenn Mitarbeitende einen Psychologen aufsuchen, um den Arbeitstag mit der oder dem Vorgesetzten zu überstehen. Wenn sie Medikamente oder Drogen nehmen, um abzuschalten und den Stress zu betäuben. Wenn keiner mehr auf das Betriebsfest gehen will, dann stimmt was nicht. Woran Du Weiterlesen…
Wertschätzung zeigen, darin tun sich viele Chefs schwer. Wusstest Du, dass bei Umfragen unter den Mitarbeitenden mit am häufigsten die fehlende Anerkennung und mangelnde Wertschätzung genannt werden? Dadurch sinkt ihre emotionale Bindung zum Unternehmen und die Haltung einer inneren Kündigung steigt – und damit auch bald die tatsächliche Kündigung des Weiterlesen…
Richtige Entscheidungen treffen ist nicht einfach. Soll ich oder soll ich nicht? Du als Führungskraft stehst täglich vor zahlreichen Entscheidungen. In manchen Situationen überhaupt kein Problem. Aber manchmal bist Du unentschlossen, stimmt´s? Finde hier 5 Entscheidungshilfen, die Dir Klarheit verschaffen. So triffst Du als Führungskraft garantiert die richtige Entscheidung! Täglich Weiterlesen…
Jede Führungskraft wünscht sich vermutlich eine geringe Fluktuation im eigenen Team. Gänzlich vermeiden kann es niemand, die Fluktuation senken ist jedoch möglich. Wie? Das liest Du hier. Die Kirsche auf dem Sahnehäubchen Kennst Du die animierte Grafik im LinkedIn Feed, bei der die Kirsche auf das Sahnehäubchen fällt? Diese Grafik Weiterlesen…
Hast Du es satt, dass es ständig Stress im Team gibt? Es gibt mehr als genug Aufgaben zu erledigen, Termine einzuhalten und personell unterbesetzt ist Dein Team auch schon seit Monaten. Wäre es da nicht schön, wenn wenigstens im Team gute Stimmung wäre und sich jeder richtig reinhängt? Wie Du Weiterlesen…
Kritik ist immer so eine Sache. Vermutlich kaum eine Führungskraft spricht gerne Kritik gegenüber seinen Mitarbeitenden aus. Nichts sagen ist aber auch keine Option. Was also tun? Kritik in Watte packen oder so richtig auf den Tisch hauen? Lies hier weiter und Du wirst es erfahren. Teamarbeit ohne Kritik – Weiterlesen…
Willst Du…
Dann ist meine Liste mit 49+ Formulierungen, die Du aus Deinem Wortschatz streichen solltest, genau das Richtige für Dich!
An welche Adresse darf ich die Liste senden?
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