Teamentwicklung

Um aus einer Gruppe Menschen ein Dreamteam zu machen, bedarf es unterschiedlicher Massnahmen, da sich die Gruppen in unterschiedlichen Phasen oder Konstellationen befinden können:

  • Stärken der Zusammengehörigkeit (Teambuilding)
  • Fördern der Teamleistung (Teamcoaching)
  • Rollenverteilung im Team (Workshop)
  • Verbesserung der Kommunikation und Beziehungen (Training)
  • Lösen von Konflikten und Problemen (Workshop, Training)
  • Schaffen gemeinsamer Werte (Teamkultur)
  • GPI® Teamanalyse zum besseren Verständnis und Wertschätzung untereinander
  • Einzelcoachings zur spezifischen Unterstützung einzelner (Führungsverhalten, Selbstorganisation, Zeitmanagement, Umgang mit Stress und Druck, Achtsamkeit u.v.m.)

Die oben genannten Massnahmen können auch miteinander kombiniert werden, um einen grossen Schritt in Richtung gewünschtes Ziel zu machen.

Unter Teamentwicklung versteht man somit einen eher langfristigen Prozess, der nachhaltig wirken soll. Wir definieren daher die gemeinsamen Ziele und den Qualitätsanspruch an die Aufgaben. Wir bringen Klarheit in die Rollen, Verantwortlichkeiten, Regeln und Verhaltensweisen untereinander. Wir schaffen gemeinsame Werte, verbessern die Kommunikation, unterscheiden Feedback von Kritik und finden Lösungswege im Umgang mit Konflikten. Je nach Bedarf können bestimmte Themen in Einzelsettings intensiviert werden.

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