Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels buhlen Unternehmen um die Gunst der Mitarbeitenden. Mit Erhöhen der Produktivität und Einsparen von Kosten binden Sie jedoch keine Mitarbeitenden an sich. Ebenso wenig werden Sie Bewerber:innen für sich gewinnen, wenn Sie mit zeitgemässer Entlohnung und modernem Arbeitsplatz werben. Der Weg des Erfolgs führt über Weiterlesen…
Unternehmenskultur? Nein, danke. Kostet nur Geld, Zeit und bringt am Ende ja doch nichts. So oder so ähnlich klingt es in vielen Führungsetagen. Um die Unternehmensziele zu erreichen, wird in Strategien und Prozesse investiert, vielleicht noch in die Führung. Welche 7 grössten Mythen sich hartnäckig halten und warum Sie diese Weiterlesen…
Wussten Sie, dass ca. 70% der Mitarbeitenden, die ein Unternehmen verlassen haben, noch Zugriff auf die firmeninternen Unterlagen oder Systeme haben? Und haben Sie sich schon einmal darüber Gedanken gemacht, welchen Einfluss – positiv wie negativ- ehemalige Mitarbeitende auf das Image des Unternehmens haben? Ein professioneller Offboarding-Prozess ist daher essenziell. Weiterlesen…
Oprah Winfrey hatte eine, Rihanna und Bill Gates auch einen. Welche Gemeinsamkeit verbindet diese berühmten Persönlichkeiten? Die Antwort ist: eine Mentorin oder einen Mentor. Alle hatten zu Beginn ihrer Karrieren Personen um sich, die an sie glaubten, ihnen Mut zusprachen, sie unterstützten und auf ihrem Weg zum Erfolg begleiteten. Mentoring Weiterlesen…
Der Fisch stinkt vom Kopf sagt der Volksmund. Wenn Mitarbeitende einen Psychologen aufsuchen, um den Arbeitstag mit der oder dem Vorgesetzten zu überstehen. Wenn sie Medikamente oder Drogen nehmen, um abzuschalten und den Stress zu betäuben. Wenn keiner mehr auf das Betriebsfest gehen will, dann stimmt was nicht. Woran Sie Weiterlesen…
An was oder besser wen denken Sie als Erstes, wenn Sie an ein vergiftetes Betriebsklima denken? An unbezahlte Überstunden und schlechte Arbeitsbedingungen? Oder an Ihre lästernde Kollegin, Ihren überheblichen Kollegen oder Ihren Chef, der immer Recht hat? Die Gründe können vielseitig sein, das Ergebnis meist das gleiche: mangelnde Motivation, schlechte Weiterlesen…
Trauen Sie sich in Teamsitzungen kaum etwas zu sagen oder werden Sie bewusst übergangen? Können Sie schlecht Nein sagen und erhalten daher die Aufgaben, die sonst keiner machen will? Werden Ihre Ideen abgewunken oder vom Chef geklaut und dann noch als seine eigenen verkauft? Möchten Sie am liebsten auf den Weiterlesen…
Nein, bitte nicht wegklicken. Sie sind nicht in einem Food Blog gelandet! Der bildliche Vergleich der Führungskraft in einer Sandwichposition bietet sich jedoch wunderbar an. Aber egal, ob Sie sich für Salat oder Fleisch entscheiden, Sie sitzen in der Falle, der Sandwich-Falle. Warum das so ist und einen Ausweg aus Weiterlesen…
Wenn Kommunikation im Team einfach wäre, gäbe es keine Missverständnisse, Streit oder Konflikte. Dabei ist Sprechen und Hören als jeweils einzelner Bestandteil einer Kommunikation nicht wirklich schwierig, oder doch? Welche 7 Tipps Ihnen wirklich helfen, die Kommunikation in Ihrem Team zu verbessern, lesen Sie hier. Erfolgreiche Teams kommunizieren erfolgreich miteinander. Weiterlesen…
Was kommt Ihnen als erstes in den Sinn, wenn Sie an nachhaltige Führung denken? Themen wie Abfalltrennung, Strom oder Wasser sparen? Oder Mitarbeitende motivieren und wertschätzen, damit sie länger im Unternehmen bleiben? Was nachhaltige Führung bedeutet und wie Sie Ihre Führungsarbeit nachhaltig gestalten können, lesen Sie hier. In den letzten Weiterlesen…
