Wenn Sie als Führungskraft Ihr Zeitmanagement nicht im Griff haben, werden Sie früher oder später vor Erschöpfung kollabieren oder frustriert aufgeben, weil Sie nichts erledigt bekommen. Wie Sie Ihr Zeitmanagement verbessern, indem Sie die häufigsten Fehler vermeiden, und welche sicheren Methoden und Tipps Ihnen dabei helfen mehr Zeit für sich Weiterlesen…
Soviel gleich vorab: in diesem Beitrag erfahren Sie nicht, wie Sie innerhalb kürzester Zeit ganz viel Geld ohne grossen Aufwand verdienen, Ihren Job hinwerfen und von nun an auf einer Insel in den Tag hinein leben können. Zu diesem Thema tummeln sich genügend andere im Netz. Ich spreche darüber, wie Weiterlesen…
Ihr Schreibtisch quillt über und da kommt ihr Chef noch mit Zusatzaufgaben, die zu erledigen sind. Sie wollten heute pünktlich los und die Kollegin fragt Sie, ob Sie ihr noch schnell etwas erklären können. Noch bevor Sie Nein sagen können, rutscht Ihnen ein Ja raus und Sie haben noch mehr Weiterlesen…
In Zeiten eines ausgetrockneten Fachkräfte-Arbeitsmarktes und des Kampfes um Talente sind gute Führungskräfte gefragter denn je. Aber was heisst es heutzutage eine „gute“ Führungskraft zu sein und wie kann sie es auch morgen noch bleiben? Was ein moderner Führungsstil ist und was Sie tun können, um als Führungskraft den immer Weiterlesen…
Die moderne Arbeitswelt tickt anders. Und das liegt nicht nur am rasanten Tempo! Digitalisierung, Cloudwork und Homeoffice auf der einen Seite. Steigende Komplexität, zunehmender Fachkräfte-Mangel und eine sich verändernde Anspruchshaltung der Mitarbeitenden auf der anderen Seite. Braucht die Führung ein Update? Eine Definition der modernen Arbeitswelt und die Auswirkungen auf Weiterlesen…
Was bedeutet natürliche Autorität? Führen ohne seine Mitarbeitenden anzuschreien? Und wie kann man natürliche Autorität gegenüber seinen Mitarbeitenden ausstrahlen? Ungeschminkt und mit legerem Outfit im Online-Meeting erscheinen? Kann man natürliche Autorität lernen oder entwickeln? Sie sehen: Fragen über Fragen. Das Geheimnis der natürlichen Autorität lüfte ich in meinem heutigen Artikel. Weiterlesen…
Da ist es wieder. Dieses Gefühl des Versagens und die eigene Enttäuschung darüber. Habe ich mich nicht genug angestrengt? Hätte ich vielleicht doch noch etwas länger, härter oder intensiver (an mir) arbeiten müssen? Was werden mein Chef, meine Kollegen oder meine Freunde denken oder sagen? Und schwupps ist der Selbstwert Weiterlesen…
Sie merken, dass in Ihrem Team etwas nicht stimmt. Aber niemand möchte darüber reden. Aus Angst oder Unsicherheit? Klar ist, wenn Sie nichts unternehmen, wird es sich zuspitzen und in einem Konflikt enden – und der Fisch erst so richtig stinken, um im Titelthema zu bleiben. Wie Sie den stinkenden Weiterlesen…
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels buhlen Unternehmen um die Gunst der Mitarbeitenden. Mit Erhöhen der Produktivität und Einsparen von Kosten binden Sie jedoch keine Mitarbeitenden an sich. Ebenso wenig werden Sie Bewerber:innen für sich gewinnen, wenn Sie mit zeitgemässer Entlohnung und modernem Arbeitsplatz werben. Der Weg des Erfolgs führt über Weiterlesen…
Unternehmenskultur? Nein, danke. Kostet nur Geld, Zeit und bringt am Ende ja doch nichts. So oder so ähnlich klingt es in vielen Führungsetagen. Um die Unternehmensziele zu erreichen, wird in Strategien und Prozesse investiert, vielleicht noch in die Führung. Welche 7 grössten Mythen sich hartnäckig halten und warum Sie diese Weiterlesen…
