Dreamteam oder Albtraum? Es kommt nicht selten vor, dass Führungskräfte ein neues Team aufbauen. Sei es, dass ein Start-Up wächst, in einem bestehenden Unternehmen eine neue Abteilung geschaffen wird oder aufgrund Fluktuation oder Reorganisation ein Team neu zusammengestellt werden muss. Worauf Du achten solltest, wenn Du ein neues Team aufbaust, Weiterlesen…
Gerade in Zeiten des Fachkräftemangels buhlen Unternehmen um die Gunst der Mitarbeitenden. Mit Erhöhen der Produktivität und Einsparen von Kosten bindest Du jedoch keine Mitarbeitenden an Dich. Ebenso wenig wirst Du Bewerber:innen für Dich gewinnen, wenn Du mit zeitgemässer Entlohnung und modernem Arbeitsplatz wirbst. Der Weg des Erfolgs führt über Weiterlesen…
Unternehmenskultur? Nein, danke. Kostet nur Geld, Zeit und bringt am Ende ja doch nichts. So oder so ähnlich klingt es in vielen Führungsetagen. Um die Unternehmensziele zu erreichen, wird in Strategien und Prozesse investiert, vielleicht noch in die Führung. Welche 7 grössten Mythen sich hartnäckig halten und warum Du diese Weiterlesen…
Wie viele gute Vorsätze für das neue Jahr hast Du in der Vergangenheit erfolgreich durchgehalten? Hand aufs Herz. Also ich meine länger als eine Woche oder den ganzen Januar oder das erste Quartal? Die gute Nachricht für Dich: Du kannst nichts dafür! Die schlechte: es wird auch im kommenden Jahr Weiterlesen…
Der Fisch stinkt vom Kopf sagt der Volksmund. Wenn Mitarbeitende einen Psychologen aufsuchen, um den Arbeitstag mit der oder dem Vorgesetzten zu überstehen. Wenn sie Medikamente oder Drogen nehmen, um abzuschalten und den Stress zu betäuben. Wenn keiner mehr auf das Betriebsfest gehen will, dann stimmt was nicht. Woran Du Weiterlesen…
Wertschätzung zeigen, darin tun sich viele Chefs schwer. Wusstest Du, dass bei Umfragen unter den Mitarbeitenden mit am häufigsten die fehlende Anerkennung und mangelnde Wertschätzung genannt werden? Dadurch sinkt ihre emotionale Bindung zum Unternehmen und die Haltung einer inneren Kündigung steigt – und damit auch bald die tatsächliche Kündigung des Weiterlesen…
Richtige Entscheidungen treffen ist nicht einfach. Soll ich oder soll ich nicht? Du als Führungskraft stehst täglich vor zahlreichen Entscheidungen. In manchen Situationen überhaupt kein Problem. Aber manchmal bist Du unentschlossen, stimmt´s? Finde hier 5 Entscheidungshilfen, die Dir Klarheit verschaffen. So triffst Du als Führungskraft garantiert die richtige Entscheidung! Täglich Weiterlesen…
Überlegst Du Dir vielleicht seit längerem: bleiben oder Job wechseln? Kommst Du nicht mehr weiter und zweifelst, ob Du noch richtig bist? Strengst Du Dich an, machst und tust, es löst bei Deiner Chefin oder Deinem Chef jedoch keine Resonanz aus? Oder noch schlimmer, es wird von Dir erwartet, dass Weiterlesen…
Immer häufiger wird über psychologische Sicherheit gesprochen, wenn es darum geht, dass Unternehmen oder Teams erfolgreicher sind als andere. Was bedeutet psychologische Sicherheit, welche Voraussetzungen sind dafür notwendig und wie kannst Du als Führungskraft diese fördern? Alle Antworten findest Du hier. Ich habe Höhenangst. Das macht es nicht einfach, weil Weiterlesen…
Jede Führungskraft wünscht sich vermutlich eine geringe Fluktuation im eigenen Team. Gänzlich vermeiden kann es niemand, die Fluktuation senken ist jedoch möglich. Wie? Das liest Du hier. Die Kirsche auf dem Sahnehäubchen Kennst Du die animierte Grafik im LinkedIn Feed, bei der die Kirsche auf das Sahnehäubchen fällt? Diese Grafik Weiterlesen…
Willst Du…
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