Richtige Entscheidungen treffen ist nicht einfach. Soll ich oder soll ich nicht? Du als Führungskraft stehst täglich vor zahlreichen Entscheidungen. In manchen Situationen überhaupt kein Problem. Aber manchmal bist Du unentschlossen, stimmt´s? Finde hier 5 Entscheidungshilfen, die Dir Klarheit verschaffen. So triffst Du als Führungskraft garantiert die richtige Entscheidung! Täglich Weiterlesen…
Überlegst Du Dir vielleicht seit längerem: bleiben oder Job wechseln? Kommst Du nicht mehr weiter und zweifelst, ob Du noch richtig bist? Strengst Du Dich an, machst und tust, es löst bei Deiner Chefin oder Deinem Chef jedoch keine Resonanz aus? Oder noch schlimmer, es wird von Dir erwartet, dass Weiterlesen…
Immer häufiger wird über psychologische Sicherheit gesprochen, wenn es darum geht, dass Unternehmen oder Teams erfolgreicher sind als andere. Was bedeutet psychologische Sicherheit, welche Voraussetzungen sind dafür notwendig und wie kannst Du als Führungskraft diese fördern? Alle Antworten findest Du hier. Ich habe Höhenangst. Das macht es nicht einfach, weil Weiterlesen…
Jede Führungskraft wünscht sich vermutlich eine geringe Fluktuation im eigenen Team. Gänzlich vermeiden kann es niemand, die Fluktuation senken ist jedoch möglich. Wie? Das liest Du hier. Die Kirsche auf dem Sahnehäubchen Kennst Du die animierte Grafik im LinkedIn Feed, bei der die Kirsche auf das Sahnehäubchen fällt? Diese Grafik Weiterlesen…
Hast Du es satt, dass es ständig Stress im Team gibt? Es gibt mehr als genug Aufgaben zu erledigen, Termine einzuhalten und personell unterbesetzt ist Dein Team auch schon seit Monaten. Wäre es da nicht schön, wenn wenigstens im Team gute Stimmung wäre und sich jeder richtig reinhängt? Wie Du Weiterlesen…
„Ich bin als Führungskraft gescheitert.“ Kaum eine Führungskraft wird dies über sich selbst sagen wollen. Es kommt aber gar nicht selten vor, dass Führungskräfte scheitern. Die Ursachen können unterschiedlicher nicht sein. Woran es liegen kann und warum Scheitern nicht immer schlecht sein muss, erfahren Sie hier. Endlich haben Sie die Weiterlesen…
Respektlose Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen zeigen ihr unangebrachtes Verhalten auf unterschiedlichste Art und Weise: sie sind frech, dreist, aufmüpfig, widersprechen oder folgen nicht den Anweisungen. Das Ergebnis ist, dass sie ihre oder ihren Vorgesetzten damit zur Weissglut treiben. Wie Du als Führungskraft damit umgehst, erfährst Du hier. Respektlose Mitarbeiter erkennen Es Weiterlesen…
Immer häufiger wird von Human Leadership gesprochen, wenn es darum geht, Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten. Was aber bedeutet menschliche Führung und welche Kompetenzen sollten Führungskräfte der Zukunft haben? Einen Einblick in das Thema finden Sie hier. Veränderung von Leadership zu Human Leadership In den Unternehmen findet ein Umbruch Weiterlesen…
Als Führungskraft überfordert zu sein oder sich zumindest so zu fühlen, damit haben nicht nur junge Führungskräfte zu kämpfen. Wenn Sie wissen wollen, welche typischen Probleme nach einer Beförderung auftauchen und wie Sie diese vermeiden können, sind Sie hier genau richtig und sollten unbedingt weiterlesen. Wenn Sie meinen Blog schon Weiterlesen…
Ihr Selbstmanagement können Sie nur dann fördern, wenn Sie verstehen, wie Sie funktionieren. Wenn Sie herausfinden wollen, an welchen Fäden Sie bei sich selbst ziehen sollten, um sich persönlich oder beruflich in die richtige Richtung zu bewegen, dann sollten Sie hier weiterlesen. Selbstmanagement – Definition Unter Selbstmanagement versteht man die Weiterlesen…
