Sie merken, dass in Ihrem Team etwas nicht stimmt. Aber niemand möchte darüber reden. Aus Angst oder Unsicherheit? Klar ist, wenn Sie nichts unternehmen, wird es sich zuspitzen und in einem Konflikt enden – und der Fisch erst so richtig stinken, um im Titelthema zu bleiben. Wie Sie den stinkenden Weiterlesen…
Der Fisch stinkt vom Kopf sagt der Volksmund. Wenn Mitarbeitende einen Psychologen aufsuchen, um den Arbeitstag mit der oder dem Vorgesetzten zu überstehen. Wenn sie Medikamente oder Drogen nehmen, um abzuschalten und den Stress zu betäuben. Wenn keiner mehr auf das Betriebsfest gehen will, dann stimmt was nicht. Woran Sie Weiterlesen…
An was oder besser wen denken Sie als Erstes, wenn Sie an ein vergiftetes Betriebsklima denken? An unbezahlte Überstunden und schlechte Arbeitsbedingungen? Oder an Ihre lästernde Kollegin, Ihren überheblichen Kollegen oder Ihren Chef, der immer Recht hat? Die Gründe können vielseitig sein, das Ergebnis meist das gleiche: mangelnde Motivation, schlechte Weiterlesen…
Trauen Sie sich in Teamsitzungen kaum etwas zu sagen oder werden Sie bewusst übergangen? Können Sie schlecht Nein sagen und erhalten daher die Aufgaben, die sonst keiner machen will? Werden Ihre Ideen abgewunken oder vom Chef geklaut und dann noch als seine eigenen verkauft? Möchten Sie am liebsten auf den Weiterlesen…
Wenn Kommunikation im Team einfach wäre, gäbe es keine Missverständnisse, Streit oder Konflikte. Dabei ist Sprechen und Hören als jeweils einzelner Bestandteil einer Kommunikation nicht wirklich schwierig, oder doch? Welche 7 Tipps Ihnen wirklich helfen, die Kommunikation in Ihrem Team zu verbessern, lesen Sie hier. Erfolgreiche Teams kommunizieren erfolgreich miteinander. Weiterlesen…
Führen Sie noch oder spielen Sie schon? So oder so ähnlich lautet es heutzutage in den Chefetagen, wenn es darum geht, Probleme auf spielerische Art zu lösen. Bevor Sie aber nun Ihren eigenen oder Nachbars Kindern die Legosteine wegnehmen, um das nächste Teammeeting kreativ zu gestalten, lesen Sie bitte zuerst Weiterlesen…
Zugegeben, etwas Lampenfieber schadet nicht, aber Angst brauchen Sie keine haben (oder zumindest nicht zeigen). Klar, als neue Chefin oder neuer Chef stehen Sie unter ständiger Beobachtung. Jeder Schritt wird kritisch beäugt, jede Aussage subjektiv gedeutet. Wie schaffen Sie es aber trotzdem selbstsicher und souverän die erste Teamsitzung zu gestalten Weiterlesen…
Der erste Tag als neuer Chef oder neue Chefin ist überstanden. Sie wurden herzlich empfangen, haben Ihren Arbeitsplatz eingerichtet und sich Ihren KollegInnen sowie Ihrem zukünftigen Team vorgestellt. Wie weiter? Wie gewinnen Sie nun schnellstmöglich das Vertrauen und überzeugen mit Ihrem Können? Welche Fehler sollten Sie vermeiden? Tipps für die Weiterlesen…
Als Chefin oder Chef müssen Sie ein hohes Pensum in begrenzter Zeit bewältigen. Sie stehen unter Druck, priorisieren und wägen laufend ab, für was Sie Ihre Zeit wann aufwenden. Mitarbeitende, die Fragen haben oder um ein paar Minuten Ihrer Zeit bitten, können Ihnen dann als störend oder zeitraubend erscheinen. Als Weiterlesen…
Sie kennen sicherlich auch einen Mitarbeiter oder eine Mitarbeiterin, der oder die einfach immer zu spät kommt. Ob morgens zum Arbeitsbeginn oder zum Meeting, er oder sie erscheint selten pünktlich, hat aber die abenteuerlichsten Ausreden parat. Was tun? Die besten Ausreden und Tipps zur Führung notorischer ZuspätkommerInnen finden Sie hier. Weiterlesen…
