„Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser.“ Wer kennt diesen Spruch nicht? Wenn Sie Vertrauen im Team aufbauen und stärken wollen, kommen Sie als Führungskraft mit dieser Devise jedoch nicht weit. Natürlich wollen Sie, dass alle zusammen ein Dreamteam sind, Hand-in-Hand arbeiten und sich auch ohne Worte verstehen! Wie Sie das Weiterlesen…
Kritik ist immer so eine Sache. Vermutlich kaum eine Führungskraft spricht gerne Kritik gegenüber seinen Mitarbeitenden aus. Nichts sagen ist aber auch keine Option. Was also tun? Kritik in Watte packen oder so richtig auf den Tisch hauen? Lesen Sie hier weiter und Sie werden es erfahren. Teamarbeit ohne Kritik Weiterlesen…
Sie haben ein Team aufgebaut, aber irgendwie mangelt es an Motivation? Dann probieren Sie zur Abwechslung mal die Heissluftballon-Methode aus und finden Sie auf spielerische Art und Weise heraus, wo es im Team hakt. Erfahren Sie aus erster Hand, warum Demotivation oder Spannung herrscht und wie sich Ihre Mitarbeiter selbst Weiterlesen…
Dreamteam oder Albtraum? Es kommt nicht selten vor, dass Führungskräfte eine neues Team aufbauen. Sei es, dass ein Start-Up wächst, in einem bestehenden Unternehmen eine neue Abteilung geschaffen wird oder aufgrund Fluktuation oder Reorganisation ein Team neu zusammengestellt werden muss. Worauf Sie achten sollten, wenn Sie ein neues Team aufbauen, Weiterlesen…
Sie merken, dass in Ihrem Team etwas nicht stimmt. Aber niemand möchte darüber reden. Aus Angst oder Unsicherheit? Klar ist, wenn Sie nichts unternehmen, wird es sich zuspitzen und in einem Konflikt enden – und der Fisch erst so richtig stinken, um im Titelthema zu bleiben. Wie Sie den stinkenden Weiterlesen…
Der Fisch stinkt vom Kopf sagt der Volksmund. Wenn Mitarbeitende einen Psychologen aufsuchen, um den Arbeitstag mit der oder dem Vorgesetzten zu überstehen. Wenn sie Medikamente oder Drogen nehmen, um abzuschalten und den Stress zu betäuben. Wenn keiner mehr auf das Betriebsfest gehen will, dann stimmt was nicht. Woran Sie Weiterlesen…
An was oder besser wen denken Sie als Erstes, wenn Sie an ein vergiftetes Betriebsklima denken? An unbezahlte Überstunden und schlechte Arbeitsbedingungen? Oder an Ihre lästernde Kollegin, Ihren überheblichen Kollegen oder Ihren Chef, der immer Recht hat? Die Gründe können vielseitig sein, das Ergebnis meist das gleiche: mangelnde Motivation, schlechte Weiterlesen…
Trauen Sie sich in Teamsitzungen kaum etwas zu sagen oder werden Sie bewusst übergangen? Können Sie schlecht Nein sagen und erhalten daher die Aufgaben, die sonst keiner machen will? Werden Ihre Ideen abgewunken oder vom Chef geklaut und dann noch als seine eigenen verkauft? Möchten Sie am liebsten auf den Weiterlesen…
Wenn Kommunikation im Team einfach wäre, gäbe es keine Missverständnisse, Streit oder Konflikte. Dabei ist Sprechen und Hören als jeweils einzelner Bestandteil einer Kommunikation nicht wirklich schwierig, oder doch? Welche 7 Tipps Ihnen wirklich helfen, die Kommunikation in Ihrem Team zu verbessern, lesen Sie hier. Erfolgreiche Teams kommunizieren erfolgreich miteinander. Weiterlesen…
Führen Sie noch oder spielen Sie schon? So oder so ähnlich lautet es heutzutage in den Chefetagen, wenn es darum geht, Probleme auf spielerische Art zu lösen. Bevor Sie aber nun Ihren eigenen oder Nachbars Kindern die Legosteine wegnehmen, um das nächste Teammeeting kreativ zu gestalten, lesen Sie bitte zuerst Weiterlesen…
