„Ich bin als Führungskraft gescheitert.“ Kaum eine Führungskraft wird dies über sich selbst sagen wollen. Es kommt aber gar nicht selten vor, dass Führungskräfte scheitern. Die Ursachen können unterschiedlicher nicht sein. Woran es liegen kann und warum Scheitern nicht immer schlecht sein muss, erfahren Sie hier. Endlich haben Sie die Weiterlesen…
Ihr Selbstmanagement können Sie nur dann fördern, wenn Sie verstehen, wie Sie funktionieren. Wenn Sie herausfinden wollen, an welchen Fäden Sie bei sich selbst ziehen sollten, um sich persönlich oder beruflich in die richtige Richtung zu bewegen, dann sollten Sie hier weiterlesen. Selbstmanagement – Definition Unter Selbstmanagement versteht man die Weiterlesen…
Am Arbeitsplatz wohlfühlen wollen sich vermutlich die meisten. Fakt ist, wenn sich Ihre Mitarbeitenden wohlfühlen, sind sie zufriedener, glücklicher, gesünder und leistungsfähiger. Welche 7 Erfolgsfaktoren Sie berücksichtigen sollten, um zum „Feel-Good-Manager“ zu werden, lesen Sie hier. Sich am Arbeitsplatz wohlfühlen – warum? Die Mehrheit der Menschen verbringt einen Grossteil ihrer Weiterlesen…
Charismatisch, authentisch, visionär, wertschätzend, reflektiert – welche Führungspersönlichkeit wäre nicht gerne so. Jedoch wird das den wenigsten Menschen in die Wiege gelegt und es gibt auch keinen Kurs, in dem man diese Punkte lernt und als erledigt abhaken kann. Wie aber findet man seine ganz eigene Führungsidentität? Woher weiss man, Weiterlesen…
Raus aus dem Hamsterrad, viele wollen das! Soviel gleich vorab: in diesem Beitrag erfahren Sie nicht, wie Sie innerhalb kürzester Zeit ganz viel Geld ohne grossen Aufwand verdienen, Ihren Job hinwerfen und von nun an auf einer Insel in den Tag hinein leben können. Zu diesem Thema tummeln sich genügend Weiterlesen…
In Zeiten eines ausgetrockneten Fachkräfte-Arbeitsmarktes und des Kampfes um Talente sind gute Führungskräfte gefragter denn je. Aber was heisst es heutzutage eine „gute“ Führungskraft zu sein und wie kann sie es auch morgen noch bleiben? Was ein moderner Führungsstil ist und was Du tun kannst, um als Führungskraft den immer Weiterlesen…
Da ist es wieder. Dieses Gefühl des Versagens und die eigene Enttäuschung darüber. Habe ich mich nicht genug angestrengt? Hätte ich vielleicht doch noch etwas länger, härter oder intensiver (an mir) arbeiten müssen? Was werden mein Chef, meine Kollegen oder meine Freunde denken oder sagen? Und schwupps ist der Selbstwert Weiterlesen…
An was oder besser an wen denkst Du als Erstes, wenn Du an ein vergiftetes Betriebsklima denkst? An unbezahlte Überstunden und schlechte Arbeitsbedingungen? Oder an Deine lästernde Kollegin, Deinen überheblichen Kollegen oder Deinen Chef, der immer Recht hat? Die Gründe können vielseitig sein, das Ergebnis meist das gleiche: mangelnde Motivation, Weiterlesen…
Wenn Du von Deiner Arbeit nach Hause kommst oder im Homeoffice den Computer abschaltest, kannst Du dann direkt auf Feierabend umschalten? Oder kreisen Deine Gedanken noch Stunden um eine unfreundliche E-Mail vom Kunden, Ärger mit der Chefin oder Stress mit den Kolleg:innen? Geht es so weit, dass Du abends nicht Weiterlesen…
Traust Du Dich in Teamsitzungen kaum etwas zu sagen oder wirst Du bewusst übergangen? Kannst Du schlecht Nein sagen und bekommst daher die Aufgaben, die sonst keiner machen will? Werden Deine Ideen abgewunken oder vom Chef geklaut und dann noch als seine eigenen verkauft? Möchtest Du am liebsten auf den Weiterlesen…
