„Ich bin als Führungskraft gescheitert.“ Kaum eine Führungskraft wird dies über sich selbst sagen wollen. Es kommt aber gar nicht selten vor, dass Führungskräfte scheitern. Die Ursachen können unterschiedlicher nicht sein. Woran es liegen kann und warum Scheitern nicht immer schlecht sein muss, erfahren Sie hier. Endlich haben Sie die Weiterlesen…
Ihr Selbstmanagement können Sie nur dann fördern, wenn Sie verstehen, wie Sie funktionieren. Wenn Sie herausfinden wollen, an welchen Fäden Sie bei sich selbst ziehen sollten, um sich persönlich oder beruflich in die richtige Richtung zu bewegen, dann sollten Sie hier weiterlesen. Selbstmanagement – Definition Unter Selbstmanagement versteht man die Weiterlesen…
Am Arbeitsplatz wohlfühlen wollen sich vermutlich die meisten. Fakt ist, wenn sich Ihre Mitarbeitenden wohlfühlen, sind sie zufriedener, glücklicher, gesünder und leistungsfähiger. Welche 7 Erfolgsfaktoren Sie berücksichtigen sollten, um zum „Feel-Good-Manager“ zu werden, lesen Sie hier. Sich am Arbeitsplatz wohlfühlen – warum? Die Mehrheit der Menschen verbringt einen Grossteil ihrer Weiterlesen…
Charismatisch, authentisch, visionär, wertschätzend, reflektiert – welche Führungspersönlichkeit wäre nicht gerne so. Jedoch wird das den wenigsten Menschen in die Wiege gelegt und es gibt auch keinen Kurs, in dem man diese Punkte lernt und als erledigt abhaken kann. Wie aber findet man seine ganz eigene Führungsidentität? Woher weiss man, Weiterlesen…
Raus aus dem Hamsterrad, viele wollen das! Soviel gleich vorab: in diesem Beitrag erfahren Sie nicht, wie Sie innerhalb kürzester Zeit ganz viel Geld ohne grossen Aufwand verdienen, Ihren Job hinwerfen und von nun an auf einer Insel in den Tag hinein leben können. Zu diesem Thema tummeln sich genügend Weiterlesen…
In Zeiten eines ausgetrockneten Fachkräfte-Arbeitsmarktes und des Kampfes um Talente sind gute Führungskräfte gefragter denn je. Aber was heisst es heutzutage eine „gute“ Führungskraft zu sein und wie kann sie es auch morgen noch bleiben? Was ein moderner Führungsstil ist und was Sie tun können, um als Führungskraft den immer Weiterlesen…
Da ist es wieder. Dieses Gefühl des Versagens und die eigene Enttäuschung darüber. Habe ich mich nicht genug angestrengt? Hätte ich vielleicht doch noch etwas länger, härter oder intensiver (an mir) arbeiten müssen? Was werden mein Chef, meine Kollegen oder meine Freunde denken oder sagen? Und schwupps ist der Selbstwert Weiterlesen…
An was oder besser wen denken Sie als Erstes, wenn Sie an ein vergiftetes Betriebsklima denken? An unbezahlte Überstunden und schlechte Arbeitsbedingungen? Oder an Ihre lästernde Kollegin, Ihren überheblichen Kollegen oder Ihren Chef, der immer Recht hat? Die Gründe können vielseitig sein, das Ergebnis meist das gleiche: mangelnde Motivation, schlechte Weiterlesen…
Wenn Sie von Ihrer Arbeit nach Hause kommen oder im Homeoffice den Computer abschalten, können Sie dann direkt auf Feierabend umschalten? Oder kreisen Ihre Gedanken noch Stunden um eine unfreundliche E-Mail vom Kunden, Ärger mit der Chefin oder Stress mit den KollegInnen? Geht es so weit, dass Sie abends nicht Weiterlesen…
Trauen Sie sich in Teamsitzungen kaum etwas zu sagen oder werden Sie bewusst übergangen? Können Sie schlecht Nein sagen und erhalten daher die Aufgaben, die sonst keiner machen will? Werden Ihre Ideen abgewunken oder vom Chef geklaut und dann noch als seine eigenen verkauft? Möchten Sie am liebsten auf den Weiterlesen…
