Delegieren lernen: so stärkst Du Dein Team und entlastest Dich selbst

Delegieren lernen leicht gemacht. In diesem Artikel erfährst Du, wie Du Aufgaben sinnvoll abgibst, Dein Team stärkst und Dich selbst entlastest – inklusive kostenfreier Delegations-Matrix, die Dich beim Delegieren unterstützt. Delegieren ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die eine Führungskraft beherrschen sollte. Dennoch tun sich viele schwer damit. Vielleicht fragst Du Weiterlesen…

Führungskraft in einem modernen Büro, die Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlt, während sie an der Integration von Arbeits- und Privatleben arbeitet.

Von Work-Life-Balance zu Work-Life-Integration: so bringst Du Arbeits- und Privatleben unter einen Hut

Work-Life-Integration geht über das traditionelle Konzept der Work-Life-Balance hinaus. Statt Arbeits- und Privatleben als getrennte Bereiche zu betrachten, die es auszubalancieren gilt, zeigt dieser Artikel, wie Du als Führungskraft beide Aspekte harmonisch in Dein Leben integrieren kannst. Durch diesen ganzheitlichen Ansatz erreichst Du nicht nur beruflichen Erfolg, sondern auch persönliche Weiterlesen…

Mitarbeiterführung und Verantwortung abgeben – Strategien für mehr Eigenverantwortung im Team

Mitarbeiterführung: Verantwortung abgeben für mehr Eigenverantwortung im Team

Mehr Verantwortung, weniger Mikromanagement – Wie schaffst Du es, Dein Team dazu zu bringen, proaktiv und eigenverantwortlich zu arbeiten? In diesem Artikel findest Du Impulse, mit denen Du als Führungskraft Verantwortung abgeben kannst, um als Gegenleistung mehr Eigenverantwortung im Team zu erhalten. Lass uns kurz träumen… Du lehnst Dich entspannt Weiterlesen…

Moderne_Arbeitswelt_Definition

Moderne Arbeitswelt: Definition und Notwendigkeit eines Führungs-Updates

Die moderne Arbeitswelt tickt anders. Und das liegt nicht nur am rasanten Tempo! Digitalisierung, Cloudwork und Homeoffice auf der einen Seite. Steigende Komplexität, zunehmender Fachkräfte-Mangel und eine sich verändernde Anspruchshaltung der Mitarbeitenden auf der anderen Seite. Braucht die Führung ein Update? Eine Definition der modernen Arbeitswelt und die Auswirkungen auf Weiterlesen…

Sitzungen attraktiv gestalten

Sitzungen attraktiv gestalten

Es gibt nichts Langweiligeres als nicht enden wollende Sitzungen mit starren Traktandenlisten, Monolog des Ranghöchsten und keine Ergebnisse am Schluss. Fazit: vergeudete Zeit. Aber das geht auch anders! Wie Du es schaffst, dass die Teilnehmenden nicht direkt abschalten, liest Du hier. Erinnerst Du Dich an Deine letzte Teamsitzung – also Weiterlesen…