New Work

Visualisierung eines Karriereaufstiegs in eine neue Führungsposition mit dynamischen Aufwärtspfeilen

Neue Führungsposition 2026: 5 Stolpersteine beim Führungswechsel vermeiden

Ein neues Jahr bringt frische Möglichkeiten – vielleicht auch eine neue Führungsposition für Dich! Egal ob interne Beförderung, beruflicher Wechsel oder der Sprung vom Teammitglied zur Führungskraft: der Weg ist aufregend, doch Unsicherheiten und Selbstzweifel lauern. Ich kenne das aus eigener Erfahrung. Vorfreude gepaart mit Fragen: Werde ich akzeptiert? Die gesteckten Weiterlesen

Von Martina Miciecki, vor
Symbolbild: Mensch und KI-Icon als Zusammenarbeit von Führung und Technik

KI und Leadership

KI verändert Führung. Mit den richtigen Tools kannst Du Daten nicht nur zielgerichtet nutzen, sondern auch Routinen automatisieren und sogar die Zusammenarbeit im Team verbessern. Damit gewinnst Du Zeit für das, was wirklich zählt: Führung. Auf meinen Artikel wurde sogar die Frankfurter Allgemeine Zeitung aufmerksam und hat mich dazu interviewt. Weiterlesen

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Führungskraft hört aufmerksam einem Mitarbeitenden in einer Lounge zu

Emotionale Intelligenz in der Führung: Empathisch und erfolgreich führen

Emotionale Intelligenz taucht häufig in Unternehmerzeitschriften und Führungsmagazinen auf. Doch was heisst das? Wie handeln emotional intelligente Führungskräfte? Und kann man das lernen? In diesem Artikel zeige ich Dir, was emotional intelligente Führung konkret bedeutet und wie Du Deine Wirkung im Team dadurch nachhaltig verbesserst. Warum gute Fachleute nicht automatisch Weiterlesen

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Eine Führungskraft hört aufmerksam einem Teammitglied zu und zeigt durch offene Körpersprache aktives Zuhören.

Aktives Zuhören in der Führung: Missverständnisse vermeiden, Vertrauen stärken

Aktives Zuhören ist mehr als Schweigen und zustimmendes Nicken. Lies hier, wie Du es als Führungskraft gezielt einsetzt, um Missverständnisse zu vermeiden, Vertrauen zu stärken und eine positive Teamkultur zu fördern. Zuhören ist eine der am meisten unterschätzten, aber wirkungsvollsten Fähigkeiten in der Führung. Wer seinen Mitarbeitenden wirklich zuhört, stärkt Weiterlesen

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Delegieren lernen: so stärkst Du Dein Team und entlastest Dich selbst

Delegieren lernen leicht gemacht. In diesem Artikel erfährst Du, wie Du Aufgaben sinnvoll abgibst, Dein Team stärkst und Dich selbst entlastest – inklusive kostenfreier Delegations-Matrix, die Dich beim Delegieren unterstützt. Delegieren ist eine der wichtigsten Fähigkeiten, die eine Führungskraft beherrschen sollte. Dennoch tun sich viele schwer damit. Vielleicht fragst Du Weiterlesen

Von Martina Miciecki, vor
Führungskraft in einem modernen Büro, die Selbstbewusstsein und Professionalität ausstrahlt, während sie an der Integration von Arbeits- und Privatleben arbeitet.

Von Work-Life-Balance zu Work-Life-Integration: so bringst Du Arbeits- und Privatleben unter einen Hut

Work-Life-Integration geht über das traditionelle Konzept der Work-Life-Balance hinaus. Statt Arbeits- und Privatleben als getrennte Bereiche zu betrachten, die es auszubalancieren gilt, zeigt dieser Artikel, wie Du als Führungskraft beide Aspekte harmonisch in Dein Leben integrieren kannst. Durch diesen ganzheitlichen Ansatz erreichst Du nicht nur beruflichen Erfolg, sondern auch persönliche Weiterlesen

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