Die moderne Arbeitswelt tickt anders. Und das liegt nicht nur am rasanten Tempo! Digitalisierung, Cloudwork und Homeoffice auf der einen Seite. Steigende Komplexität, zunehmender Fachkräfte-Mangel und eine sich verändernde Anspruchshaltung der Mitarbeitenden auf der anderen Seite. Braucht die Führung ein Update? Eine Definition der modernen Arbeitswelt und die Auswirkungen auf Weiterlesen…
Ein neues Jahr bringt nicht nur frische Möglichkeiten, sondern vielleicht auch eine neue Führungsposition für Dich. Egal, ob Du intern befördert wirst, Dich beruflich umorientierst oder die Zeit endlich reif ist, dass Du vom Teammitglied zur Führungsperson aufsteigst. In diesem Blogbeitrag erfährst Du, wie Du beim Wechsel in die neue Weiterlesen…
Hast Du 2023 versucht, ein guter Chef oder eine gute Teamleiterin zu sein – warst aber trotzdem mit Unzufriedenheit, Konflikten und Fluktuation in Deinem Team konfrontiert? Keine Sorge: damit bist Du nicht allein! Was Du 2024 tun kannst, damit es ein besseres Führungsjahr für Dich wird, verrate ich Dir hier. Weiterlesen…
Was kommt Dir als erstes in den Sinn, wenn Du an nachhaltige Führung denkst? Themen wie Abfalltrennung, Strom oder Wasser sparen? Oder Mitarbeitende motivieren und wertschätzen, damit sie länger im Unternehmen bleiben? Was nachhaltige Führung bedeutet und wie Du Deine Führungsarbeit nachhaltiger gestalten kannst, liest Du hier. Immer mehr Unternehmen Weiterlesen…
Starke Teams sind wichtig für den Erfolg eines Unternehmens. Das war auch schon vor der Digitalisierung und dem vermehrten Arbeiten im Homeoffice so. Wie schaffst Du es aber, ein Team effizient und dynamisch zu halten, wenn Du es nicht jeden Tag siehst? Mit diesen 6 Erfolgsfaktoren. Was macht ein leistungsstarkes Weiterlesen…
Es gibt nichts Langweiligeres als nicht enden wollende Sitzungen mit starren Traktandenlisten, Monolog des Ranghöchsten und keine Ergebnisse am Schluss. Fazit: vergeudete Zeit. Aber das geht auch anders! Wie Du es schaffst, dass die Teilnehmenden nicht direkt abschalten, liest Du hier. Erinnerst Du Dich an Deine letzte Teamsitzung – also Weiterlesen…
Jede Führungskraft wünscht sich vermutlich eine geringe Fluktuation im eigenen Team. Gänzlich vermeiden kann es niemand, die Fluktuation senken ist jedoch möglich. Wie? Das liest Du hier. Die Kirsche auf dem Sahnehäubchen Kennst Du die animierte Grafik im LinkedIn Feed, bei der die Kirsche auf das Sahnehäubchen fällt? Diese Grafik Weiterlesen…
Immer häufiger wird von Human Leadership gesprochen, wenn es darum geht, Mitarbeitende langfristig im Unternehmen zu halten. Was aber bedeutet menschliche Führung und welche Kompetenzen sollten Führungskräfte der Zukunft haben? Einen Einblick in das Thema findest Du hier. Veränderung von Leadership zu Human Leadership In den Unternehmen findet ein Umbruch Weiterlesen…
Führst Du noch oder spielst Du schon? So oder so ähnlich lautet es heutzutage in den Chefetagen, wenn es darum geht, Probleme auf spielerische Art zu lösen. Bevor Du aber nun Deinen eigenen oder Nachbars Kindern die Legosteine wegnimmst, um das nächste Teammeeting kreativ zu gestalten, lies bitte zuerst meinen Weiterlesen…
Woran kann man einen guten Coach erkennen? Diese Frage höre ich immer wieder mal. Falls Du gerade ein Coaching für Führungskräfte planst oder selbst auf der Suche nach einem Coach bist, könnten Dir diese 5 Punkte dabei helfen, den richtigen Coach zu finden. Coaching kommt ursprünglich aus dem Sportbereich. Ein Weiterlesen…
Willst Du…
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