Oprah Winfrey hatte eine, Rihanna und Bill Gates auch einen. Welche Gemeinsamkeit verbindet diese berühmten Persönlichkeiten? Die Antwort ist: eine Mentorin oder einen Mentor. Alle hatten zu Beginn ihrer Karrieren Personen um sich, die an sie glaubten, ihnen Mut zusprachen, sie unterstützten und auf ihrem Weg zum Erfolg begleiteten. Mentoring Weiterlesen…
Nein, bitte nicht wegklicken. Sie sind nicht in einem Food Blog gelandet! Der bildliche Vergleich der Führungskraft in einer Sandwichposition bietet sich jedoch wunderbar an. Aber egal, ob Sie sich für Salat oder Fleisch entscheiden, Sie sitzen in der Falle, der Sandwich-Falle. Warum das so ist und einen Ausweg aus Weiterlesen…
Immer häufiger sieht man Angebote, wie wir die beste Version von uns selbst werden können. Gesünder ernähren, besser aussehen, produktiver arbeiten. Gut ist nicht mehr gut genug. Besser ist es an der eigenen Perfektionierung zu feilen. Wann gut absolut gut genug ist und warum weniger manchmal mehr ist, lesen Sie Weiterlesen…
Führen Sie noch oder spielen Sie schon? So oder so ähnlich lautet es heutzutage in den Chefetagen, wenn es darum geht, Probleme auf spielerische Art zu lösen. Bevor Sie aber nun Ihren eigenen oder Nachbars Kindern die Legosteine wegnehmen, um das nächste Teammeeting kreativ zu gestalten, lesen Sie bitte zuerst Weiterlesen…
Zum Wochenbeginn steht die Laune am Arbeitsplatz nicht gerade am Zenit. Ganz im Gegenteil: nach einem viel zu kurzen Wochenende macht sich der „Montagsblues“ breit. Der triste Alltag hat Sie wieder und Sie können das kommende Wochenende kaum erwarten. Wie aber überstehen Sie den ungeliebten Wochenanfang? Am besten mit folgenden Weiterlesen…
Im Flow läuft einfach alles rund. Sie sind konzentriert, kreativ, produktiv und haben Freude an dem, was Sie tun. Der Flow ist ein Zustand der vollkommenen Erfüllung und des Glücks. Wie Sie oder Ihr Team in den Flow kommen, erfahren Sie hier. Was ist Flow? Flow kommt aus dem Englischen Weiterlesen…
Alle Stellen im Team besetzt – und jetzt die Leute auch noch bei Laune halten?! Muss das sein? In diesem Blogpost zeige ich Ihnen, warum meine Antwort JA lautet, und welche 4 einfachen Fragen Ihnen als Führungsperson dabei helfen, Demotivation bei Ihren Mitarbeitenden aufzudecken und damit die Mitarbeitermotivation zu steigern. Weiterlesen…
