Mehr Verantwortung, weniger Mikromanagement – Wie schaffst Du es, Dein Team dazu zu bringen, proaktiv und eigenverantwortlich zu arbeiten? In diesem Artikel findest Du Impulse, mit denen Du als Führungskraft Verantwortung abgeben kannst, um als Gegenleistung mehr Eigenverantwortung im Team zu erhalten. Lass uns kurz träumen… Du lehnst Dich entspannt Weiterlesen…
Im Flow läuft einfach alles rund. Du bist konzentriert, kreativ, produktiv und hast Freude an dem, was Du tust. Der Flow ist ein Zustand der vollkommenen Erfüllung und des Glücks. Wie Du und Dein Team in den Flow kommen, erfährst Du hier. Was ist Flow? Flow kommt aus dem Englischen Weiterlesen…
Nein, bitte nicht wegklicken. Du bist nicht in einem Food Blog gelandet! Der bildliche Vergleich der Führungskraft in einer Sandwichposition bietet sich jedoch wunderbar an. Aber egal, ob Du Dich für Salat oder Fleisch entscheidest, Du sitzt in der Falle, der Sandwich-Falle. Warum das so ist und einen Ausweg aus Weiterlesen…
Konflikte im Team sind nicht immer zu vermeiden, können aber die Effizienz und das Arbeitsklima erheblich beeinträchtigen. Du betrittst als Chefin oder Teamleiter das Büro und merkst sofort, dass etwas nicht stimmt: dicke Luft! Was tun? Es ist entscheidend, Konflikte frühzeitig zu erkennen und konstruktiv anzugehen. Hier sind einige Anzeichen und Weiterlesen…
Ist Führen oder Coachen der richtige Ansatz? Immer häufiger wird gefordert, dass die moderne Führungskraft nicht mehr einfach nur delegieren, sondern die Mitarbeitenden mit einbeziehen und weiterentwickeln soll. Wie stellst Du das an? Hier eine kleine Entscheidungshilfe, ob Du als Führungskraft bereit bist neue Wege zu gehen: weg vom hierarchisch Weiterlesen…
Mitarbeiter motivieren – wozu? Alle Stellen im Team sind besetzt und jetzt die Leute auch noch bei Laune halten?! In diesem Blogpost gebe ich Dir 4 einfache Fragen, die Dir als Führungsperson dabei helfen, Demotivation bei Deinen Mitarbeitenden frühzeitig zu erkennen, zu stoppen oder sogar die Mitarbeitermotivation zu steigern. Und Weiterlesen…
Immer häufiger sieht man Angebote, wie wir die beste Version von uns selbst werden können: Selbstoptimierung. Gesünder ernähren, besser aussehen, produktiver arbeiten. Gut ist nicht mehr gut genug. Besser ist es an der eigenen Perfektionierung zu feilen. Wann gut absolut gut genug ist und warum weniger manchmal mehr ist, liest Weiterlesen…
Montags-Horror: montags steht die Laune am Arbeitsplatz nicht gerade am Zenit. Ganz im Gegenteil: nach einem viel zu kurzen Wochenende macht sich der „Montagsblues“ breit. Der triste Alltag hat Dich wieder und Du kannst das kommende Wochenende kaum erwarten. Wie aber überstehst Du den ungeliebten Wochenanfang? Am besten mit folgenden Weiterlesen…
Am Arbeitsplatz wohlfühlen wollen sich vermutlich die meisten. Fakt ist, wenn sich Deine Mitarbeitenden wohlfühlen, sind sie zufriedener, glücklicher, gesünder und leistungsfähiger. Welche 7 Erfolgsfaktoren Du berücksichtigen solltest, um zum „Feel-Good-Manager“ zu werden, liest Du hier. Sich am Arbeitsplatz wohlfühlen – warum? Die Mehrheit der Menschen verbringt einen Grossteil ihrer Weiterlesen…
Du hast ein Team aufgebaut, aber irgendwie mangelt es an Motivation? Dann probiere Mitarbeiter motivieren mit der Heissluftballon-Methode und finde auf spielerische Art und Weise heraus, wo es im Team hakt. Erfahre aus erster Hand, warum Demotivation oder Spannung herrscht und wie sich Deine Mitarbeitenden selbst oder Du sie motivieren Weiterlesen…
Willst Du…
Dann ist meine Liste mit 49+ Formulierungen, die Du aus Deinem Wortschatz streichen solltest, genau das Richtige für Dich!
An welche Adresse darf ich die Liste senden?
Meine E-Mail erreicht Dich über den Anbieter Klick-Tipp. In meiner Datenschutz–Erklärung erfährst Du mehr. Es können Dich auch E-Mails mit Impulsen zu den Themen Leadership, Teamführung und Worklife erreichen. Die Abmeldung von meinen E-Mails ist jederzeit durch einen einfachen Klick möglich!