Wussten Sie, dass bei Umfragen unter den Mitarbeitenden mit am häufigsten fehlende Anerkennung und mangelnde Wertschätzung genannt wird? Dadurch sinkt ihre emotionale Bindung zum Unternehmen und die Haltung einer inneren Kündigung steigt. Ich zeige Ihnen 5 Wege, wie Sie Ihren Mitarbeitenden Wertschätzung zeigen können. Was ist Wertschätzung? Von der Wortschöpfung Weiterlesen…
Im Flow läuft einfach alles rund. Sie sind konzentriert, kreativ, produktiv und haben Freude an dem, was Sie tun. Der Flow ist ein Zustand der vollkommenen Erfüllung und des Glücks. Wie Sie oder Ihr Team in den Flow kommen, erfahren Sie hier. Was ist Flow? Flow kommt aus dem Englischen Weiterlesen…
Was geht Ihnen durch den Kopf, wenn Sie an Teambuilding denken? Eine Flut an bunten Post-it Zetteln und Klebepunkten, die an eine Pinnwand gehängt werden? Oder eine Übung, bei der Vertrauen gebildet werden soll, indem sich die Teilnehmer rückwärts fallen lassen, in der Hoffnung, dass die Kollegin oder der Kollege Weiterlesen…
Kennen Sie das auch? Sie betreten als Chefin oder Teamleiter das Büro und merken sofort, dass etwas nicht stimmt: dicke Luft! Was sollen Sie tun? Abwarten oder eingreifen? Ich zeige Ihnen, wie Sie den Ursachen auf den Grund gehen und den richtigen Weg finden, um Konflikte im Team zu lösen Weiterlesen…
Alle Stellen im Team besetzt – und jetzt die Leute auch noch bei Laune halten?! Muss das sein? In diesem Blogpost zeige ich Ihnen, warum meine Antwort JA lautet, und welche 4 einfachen Fragen Ihnen als Führungsperson dabei helfen, Demotivation bei Ihren Mitarbeitenden aufzudecken und damit die Mitarbeitermotivation zu steigern. Weiterlesen…
Es gibt nichts Langweiligeres als nicht enden wollende Sitzungen mit starren Traktandenlisten, Monolog des Ranghöchsten und keine Ergebnisse am Schluss. Fazit: vergeudete Zeit. Aber das geht auch anders! Erinnern Sie sich an Ihre letzte Teamsitzung – also physisch anwesende Personen in einem Raum? Waren die Teilnehmenden aktiv und haben sich Weiterlesen…
